宝比万像人脸识别：为什么建筑工地将成为人脸识别门禁考勤系统的较大应用行业之一

近几年人工智能技术发展迅猛，而人脸识别技术作为人工智能的重要发展之一，凭借其自然性、一性、非接触性和**的优点，受到越来越行业领域如安防门禁、工地建筑、金融支付等的青睐。特别是在建筑工地领域，前段时间发布了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，正式向全国的建筑企业明确在今后的建筑施工中，必须实行工地实名制管理方案，以**员工的合法权益不受侵害，而工地实名制人脸识别门禁考勤系统的出现，正好满足了工地的实名制管理需求，较大地提高日常门禁考勤的管理效率。下面宝比万像人脸识别小编就来为大家简单讲解一下，为什么建筑工地将成为人脸识别门禁考勤系统的较大应用行业之一？
 
在日常的建筑施工中，施工现场环境复杂，工地上人员众多，人员流动性大，传统的门禁考勤方式难以管理。同时由于工地施工方面转包、情况严重，关键岗位人员经常离岗、脱岗，考虑到薪资、安全、转包问题，建筑工地需要一种更好工地实名制管理解决方案。采用工地实名制人脸识别门禁考勤系统，有利于实现施工企业与员工先签订劳动合同后进场施工，记录施工现场作业的员工身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，建立劳动计酬台账，逐步建立起信息化实名制管理。
 
工地实名制人脸识别门禁考勤系统能够实现人脸识别和身份证认证相结合的实名方式进出门禁，预防闲杂人和非专业作业人员等混入工地，减少安全隐患，避免引发不必要的安全事故。当工人完成刷脸身份验证通过门禁时，将自动对齐考勤信息进行记录并上传至云端管理平台，方便考勤人员实时查询当天、当月、或*任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印等等，为工人薪水绩效提供良好的依据。对迟到、早退、旷工的现象，可通过系统的智能统计功能进行月统计，生成对比统计图，对*时间内，没有到岗或者私自离岗的人员进行统计报表绘制，方便考勤人员进行管理。
 
工地实名制人脸识别门禁考勤系统还具备云端管理功能，管理者能够通过手机APP登录云端管理平台，随时随地查看工地的人员考勤信息，确认关键负责人是否实时在岗，更好地把握施工进度，提高工程质量。当有陌生访客来临，人脸设备将自动采集其人脸信息并上传到云端平台，通过手机APP实时推送给管理者，管理者确认访客身份信息无误后即可远程开启门禁，予以通行。
 
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